Hoe denken medewerkers over hun werkomgeving? Hoe zorgen we voor voortdurende professionele ontwikkeling binnen de organisatie? Hoe ontwikkelen we een strategie op basis van kennis in plaats van aannames? Hoe creëren we inclusief onderwijs met gelijke kansen voor iedereen? Moeten we grenzen stellen aan het gebruik van technologie in de klas?

Onderwijsinstellingen delen de uitdaging dat ze steeds weer worden geconfronteerd met nieuwe mogelijkheden, verwachtingen en eisen. Dit komt doordat de wereld voortdurend verandert, er veel focus ligt op onderwijs, en omdat onderwijsinstellingen vaak worden gedreven door een verlangen om te ontwikkelen.

Luister naar de mensen die het het beste weten:

Maar hoe begin je met het vinden van oplossingen voor grote en complexe vraagstukken in een wereld vol belanghebbenden en tijdsdruk?

Met het online hulpmiddel Involved hebben we onderwijsinstellingen geholpen inzicht te krijgen in de vragen die we hierboven noemen. Niet door een kant-en-klare oplossing te bieden op basis van algemene trends, maar door degenen die het direct aangaat erbij te betrekken-omdat zij het het beste weten.

De methode is eenvoudig:

Maximaal 1.000 deelnemers worden uitgenodigd voor een online sessie, waarin zij in realtime hun mening geven over een set vragen. Deze meningen worden continu geprioriteerd en vervolgens opgenomen in een overzichtelijk rapport.

De duur van de online workshop kan variëren van 15 minuten tot een uur, afhankelijk van de specifieke situatie.

Wat levert het op:

De methode is een effectieve manier om belanghebbenden te betrekken en belangrijke inzichten te verkrijgen. Beide zijn cruciaal om beslissingen te nemen die aansluiten bij de dagelijkse realiteit en zullen daarom kunnen worden uitgevoerd. Door te luisteren naar docenten, met respect voor hun deskundigheid en ervaring.

Je kunt ervoor kiezen om de sessies zelf te begeleiden of dit samen met ons te doen.

Wil je meer weten over hoe we resultaten hebben behaald in de hoger onderwijssector of hoe we jou kunnen helpen?